חופשת לידה (חל"ד) וחופשה ללא תשלום (חל"ת)

עובדת שיוצאת לחופשת לידה ומועסקת באגודה חצי שנה (לפחות) לפני תחילת ההריון , זכאית לשמירת זכויות בקופת הפנסיה ובקרן ההשתלמות (אם יש) למשך כל חופשת הלידה ע"י האגודה. במקביל העובדת זכאית לתשלומים מביטוח לאומי.

עובדת רשאית לצאת לחופשה ללא תשלום (חל"ת) בתום חופשת הלידה.במקרים מסוימים גם בן הזוג זכאי לחל"ת. למימוש התהליך, על העובדת להודיע על כך למעסיק.