תאונת עבודה

עובד בדרך אל העבודה ממעונו או מהמקום בו לן ללא סטייה מהמסלול הרגיל, תוך כדי עבודה, בדרך חזרה מהעבודה ללא סטייה מהמסלול.

מיד שנודע על התאונה חייב להימסר לעובד טופס ב.ל. 250 (ללא שיקול דעת). להלן | טופס 125 להורדה |

על העובד להיבדק ע"י רופא תוך 48 שעות מהתאונה ולהגיש למעסיק תעודה ראשונית לנפגע בעבודה (ללא תעודה לא זכאות להגשת תביעה)

היעדרות העובד בגין התאונה – זו אינה נחשבת ו/או משולמת כחופשת מחלה.

שכר ברוטו ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה כפול 75% לחלק ל-90 ימים ← ( 3 * 75% ) / 90 ימים    

התגמול המרבי ליום הינו כ-1,000 ש"ח.

12 הימים הראשונים משולמים על חשבון חברת הביטוח, ולאחר מכן ביטוח לאומי, במידה והתביעה מאושרת.

עובד שנפגע בתאונת עבודה מקבל שכרו למשך 91 ימים ממועד התאונה מביטוח לאומי, במקביל יכול להגיש בקשה להכרה באחוזי נכות לקופת הפנסיה שתשלם את ההפרש.

כל תושב ישראל המשלם כחוק מבוטח בביטוח בתאונות אישיות (גם עקרת בית).

הנפגע חייב להיבדק תוך 72 שעות וכנגד תעודה רפואית אפשר לקבל פיצוי בשווי של עד 90 ימים